2011年12月23日 / 最終更新日時 : 2016年3月17日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 エンパワーメント エンパワーメント（Empowerment）とは、「権限、能力を与える」ことである。 エンパワーメントとは、市場の変化に柔軟に対応するために現場の派遣・アルバイトも含めた構成員に自発的行動を促すことを目的とし […]
2011年12月5日 / 最終更新日時 : 2016年3月16日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 コーチングとは クライアントの課題・目標設定を手助けし、前向きの姿勢で、遂行に必要な気づきを与え、励まし、挑戦を促し、現在の仕事のパフォーマンスを改善すると同時に、将来の可能性を引き出す技法のことです。 基本は、個人の潜能 […]
2011年12月5日 / 最終更新日時 : 2016年3月16日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 PREP法 プレゼンテーションにおけるPREP法とは以下の頭文字をとったものです 【P】POINT （ポイント）・・・ これから話すポイント、結論 【R】REASON（理由） ・・・ その理由 【E】EXAMPL […]
2011年12月4日 / 最終更新日時 : 2016年3月16日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 SDS法 プレゼンテーションにおけるSDS法とは以下の頭文字をとったものです 【S】SUMMARY（全体概要） ・・・これから何を話すのか 【D】DETAILS（詳細説明） ・・・それぞれの詳細 【S】SUMMARY […]
2011年12月4日 / 最終更新日時 : 2016年3月16日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 サーバントリーダーシップ ロバート・グリーンリーフが1970年に提唱した 「リーダーである人は、まず相手に奉仕し、その後相手を導くものである」 というリーダシップ哲学 サーバントとは召し使い、使用人を意味する。 サーバ […]