2012年2月21日 / 最終更新日時 : 2016年3月17日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 テーマ研究発表会 ２０１２年２月１８日 ITC千葉ネットワーク（船橋）にて所属会員によるテーマ研究発表会が行われました &nb […]
2012年2月16日 / 最終更新日時 : 2016年3月17日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 CFT(クロスファンクショナルチーム) クロスファンクショナルチーム（CFT:Cross functional team）とは、 既存の組織の枠にとらわれず、 必要な人材が集まって随時編成されるプロジェクトチームのこと […]
2012年2月3日 / 最終更新日時 : 2016年3月17日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 リーダーシップスタイル いろいろのリーダーシップスタイルが提唱されているが、EQ（こころの知能指数）で有名なダニエル・ゴールマンのリーダーシップスタイル ビジョン型 リーダーシップ 共通の夢に向かって人 […]
2012年1月12日 / 最終更新日時 : 2016年3月17日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 DDP DDPとは、ITCが学ぶネゴシエーション・スキルで Dialogue Decision Process の頭文字を取ったもの ダイアローグとは、 お互 […]
2012年1月12日 / 最終更新日時 : 2016年3月17日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 PRAM PRAMとは、ITCが学ぶネゴシエーション・スキルで Planning Relationship Agreement Maintenance の頭文字を取ったもの Plannin […]
2012年1月9日 / 最終更新日時 : 2016年3月17日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 スキルアップの手法 スキルアップの手法としては以下の方法があります 個人や企業の目的や関係に合ったスキルアップの手法を選択することが重要です 手法 目的 関係 対象者 コーチング 成績向上 目標達成 対等・協働 […]
2012年1月8日 / 最終更新日時 : 2016年3月17日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 Tuckmanのステージモデル 心理学者B.W.Tuckmanが唱えたチームビルディングの5段階モデル。 第１段階：形成（Froming） メンバーはお互いのこと十分理解していない。チームの目的や方向性が分からず、様子を見て […]
2012年1月5日 / 最終更新日時 : 2016年3月17日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 エンゲージメント エンゲージメント（engagement）と言えば、婚約という意味が一般的ですが、取り決め、約束という意味です。 ビジネスの世界では、会社の方向性と従業者の方向性の合致度とでも言うもので、会社の方向性に対して […]
2011年12月28日 / 最終更新日時 : 2016年3月17日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 ネゴシエーション・スキル ネゴシエーション（negotiation：交渉）とは、相手と同じゴールを目指して話し合いによって合意することである。 日本でネゴシエーションと言えば、「歴史は夜創られる」的な接待や根回しの感が強かったが、近 […]
2011年12月24日 / 最終更新日時 : 2016年3月17日 mitsuru@nawa コミュニケーション関連 インセンティブシステム インセンティブシステムはインセンティブ（incentive：誘因）により、従業者に動機付けすることで働く意欲を高め、会社の業績を向上させるためのもので、一般的に普及している賃金・人事考課・報酬制度である。 […]