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コミュニケーション関連

テーマ研究発表会

  2012年2月18日   ITC千葉ネットワーク(船橋)にて所属会員によるテーマ研究発表会が行われました             &nb …

CFT(クロスファンクショナルチーム)

  クロスファンクショナルチーム(CFT:Cross functional team)とは、   既存の組織の枠にとらわれず、   必要な人材が集まって随時編成されるプロジェクトチームのこと …

リーダーシップスタイル

  いろいろのリーダーシップスタイルが提唱されているが、EQ(こころの知能指数)で有名なダニエル・ゴールマンのリーダーシップスタイル   ビジョン型 リーダーシップ   共通の夢に向かって人 …

DDP

  DDPとは、ITCが学ぶネゴシエーション・スキルで   Dialogue Decision Process   の頭文字を取ったもの   ダイアローグとは、   お互 …

PRAM

PRAMとは、ITCが学ぶネゴシエーション・スキルで   Planning Relationship Agreement Maintenance   の頭文字を取ったもの   Plannin …

スキルアップの手法

スキルアップの手法としては以下の方法があります   個人や企業の目的や関係に合ったスキルアップの手法を選択することが重要です   手法 目的 関係 対象者 コーチング 成績向上 目標達成 対等・協働 …

Tuckmanのステージモデル

心理学者B.W.Tuckmanが唱えたチームビルディングの5段階モデル。   第1段階:形成(Froming)   メンバーはお互いのこと十分理解していない。チームの目的や方向性が分からず、様子を見て …

エンゲージメント

エンゲージメント(engagement)と言えば、婚約という意味が一般的ですが、取り決め、約束という意味です。   ビジネスの世界では、会社の方向性と従業者の方向性の合致度とでも言うもので、会社の方向性に対して …

ネゴシエーション・スキル

ネゴシエーション(negotiation:交渉)とは、相手と同じゴールを目指して話し合いによって合意することである。   日本でネゴシエーションと言えば、「歴史は夜創られる」的な接待や根回しの感が強かったが、近 …

インセンティブシステム

インセンティブシステムはインセンティブ(incentive:誘因)により、従業者に動機付けすることで働く意欲を高め、会社の業績を向上させるためのもので、一般的に普及している賃金・人事考課・報酬制度である。   …

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