iWAM(職場における行動特性とモチベーション)診断テストの認知フィルターは、
16のカテゴリー、48のフィルターがあります。
1.主体性(主体・行動型/反映・分析型)
→主体的に行動するか、待つことができるか、を診断するフィルターです
2.方向性(目的志向型/問題思考・回避型)
→目標に向かって進もうとするか、問題を避けようとするか、を診断するフィルターです
3.判断基準(内的基準型/外的基準型)
→周りの意見に左右されるか、自分の信念に従うか、を診断するフィルターです
4.選択理由(オプション型/プロセス型)
→常に別の選択肢を求めるか、既存の方法に従うか、を診断するフィルターです
5.スコープ(全体型/詳細型)
→全体を把握するのが得意か、細かい部分を扱うのが得意か、を診断するフィルターです
6.コミュニケーション時の焦点(非言語重視型/内容重視型)
→言語を介さないコミュニケーションに注意を払うか、話の内容を重視するか、を診断するフィルターです
7.仕事のスタイル(チーム型/個人型)
→人と一緒に働くのが好きか、一人で仕事をするのが好きか、を診断するフィルターです
8.責任所在(自己責任型/責任分担型)
→責任の所在をはっきりさせるのが好きか、共同で責任をとるのが好きか、を診断するフィルターです
9.変化・相違対応(同一性重視型/進展重視型/相違重視型)
→変化に対してどのように反応するか、どのくらいの頻度で変えたくなるか、を診断するフィルターです
10.仕事へのアプローチ(即行動型/概念構築型/組織・体系化型)
→新しいことを始めるときに、どのようにアプローチするか、を診断するフィルターです
11.時間基準(過去重視型/現在重視型/未来重視型)
→現在、過去、未来、どの時間基準を重視するか、を診断するフィルターです
12.社会的欲求(権力重視型/親和重視型/達成重視型)
→権力、親和、達成、仕事において、何に動機付けられるか、を診断するフィルターです
13.ルールの適用(自分型(主張型)/無関心型/遵守型/寛容型)
→ルールや規則をどう考えるか、統率を好むか、自由を好むか、統制を好むか、周りに寛容か、を診断するフィルターです
14.知覚チャネル(視覚型/聴覚型/読解型/体感覚型)
→視覚、聴覚、体感覚、読解、何かを決定・納得するときに、どのような情報を必要とするか、を診断するフィルターです
15.意思決定(回数重視型/直感重視型/疑心型/期間重視型)
→回数、期間、直観、疑心、何かを決定・納得するときに、どのような情報を必要とするか、を診断するフィルターです
16.興味のフィルター(人間重視型/機械重視型/システム重視型/知識重視型/金銭重視型/場所重視型/時間重視型/行動重視型)
→やる気を出すには、自分が取り組む仕事にどういう要素が必要か、を診断するフィルターです
ご自分の認知フィルターの数値を知りたい方はメールにてご連絡ください