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人材の採用、配置、育成が業績と本当に結びついているのか。
人材の採用、配置、育成と言っても、これ以上何をすればいいのか。
企業の最大の資産である人材を有効活用しなければ、
真の成長スパイラルを実現することが難しい時代です。
企業業績との関係性を明確にすることで、成長スパイラルを実現します！
コンテクスト（状況や場面）において認知のしかたが人それぞれ違い、
行動に影響を与えることが分かってきています。
認知心理学を応用した
で儲けのスパイラルを実現します！
「西郷隆盛のリーダーシップ」
投稿しました
これはiWAMの認知フィルターで名言・格言を分析したものです
更新しました
iWAM理解度テストを公開しました！
クイズだと思って気軽に試してみてください
注）IEのみ利用可能です
充実感、達成感、満足感などを意味します。
人は人生に満足し、
充実感を感じながら、
何かを達成することが最も重要だと思います。
U理論のオットー・シャーマー曰く
これからの時代大切なことは、
◆オープン・マインド（開かれた思考）
◆オープン・ハート（開かれた心）
◆オープン・ウィル（開かれた意志）
と、言っています。
これからも意識して活動していきます
当社の目標は、iWAMのすばらしさを伝え、普及することです
そしてｉＷAＭを使って
を高めることです
会社と社員の方向性の合致度、一致度のことです。
会社の方向性に対して社員がどれだけやる気になれるかというもの
iWAM（職場における行動特性とモチベーション）診断テストはこちら
iWAM受検の注意点！
iWAMを受検頂くときは、コンテクストつまり状況や場面を強く意識して頂くことが重要です。
仕事と言っても、営業や事務など様々です
iWAMで診断したいコンテクストを強く意識して受検ください
を活用して、「人」を活かし、「IT」を活用して
企業の成長をお手伝いする
それがフルフィルメント・コンサルティングです
ITコーディネータ
東京経営塾
NPOちば経営応援隊
中小企業情報セキュリティ対策指導員