ハイパフォーマー（卓越）モデルは、
高い成果を上げる社員（ハイパフォーマーと言う）の行動特性を可視化します。
高い成果とはどういうものでしょうか？
成果とは、会社の経営戦略上の定義です。
高い売上を上げることが成果である場合は多いと思います。
それ以外に、
顧客から、この人でなければダメと言われるくらい信頼を得ている
若手社員を育成するリーダーシップがある
顧客との問題をスムーズに解決し、会社のイメージアップに貢献している
などなど
会社にとっての成果とは様々です
高い成果を上げている社員の方を選定できれば、
その方々をモデル化して、
人材の育成や
人材の採用をすれば、
会社の業績をさらに上げることが可能ではないでしょうか
その答えが卓越モデルです。
卓越モデルは、
６名～１０名の高い成果を出している業績優秀社員（ハイパフォーマー）
３名～５名の業績中間社員
６名～１０名の業績不振社員（ローパフォーマー）
にiWAM診断テストを受検頂き、データベース化します。
その後、データベースを活用して、
個別参照レポートやランキングレポートを作成し、
他の人とのデータ比較により、
効率的な人材採用
効果的な人材育成
最適な人材配置
などに使用します。
