IT、Web系に強い派遣サービス
当社では、ＩＴ技術者の紹介、派遣事業を展開しております。
当社が技術者に求めるスキルは
１．専門的技能・知識
２．コミュニケーションスキル
３．指導・育成力
この３つを備えることを是としています
専門的技能・知識は、当然のごとく、仕事で最も必要なもので、経験と学習を繰り返し、積み上げることによって身に着くものです。
専門的技能・知識を伸ばすには、専門性を徹底的に深めるか、幅を広げるかにあります。
もちろん、両方伸ばすことに尽力すべきでしょう。
徹底的に深めるには同じことを根気よく繰り返す同一性重視型の意識が必要です。
技能・知識の幅を広げるには、その専門性に対して様々な選択肢や可能性を考えるオプション型の意識が必要です。
コミュニケーションスキルは、しゃべる技術ではありません。相手の話に耳を傾け、理解し、真に相手が求めているものが何かを考えて答えを出すことです。
つまり、傾聴、共感、価値観のフィードバックです。相手の状況や立場を理解し尊重する寛容型の意識が必要です。
人は人を育てて初めて一人前です。
経営の神様、松下幸之助氏が言っています。
「人を育てるには、価値判断のできる人を養成しなければならない。
価値判断が適正ならば、自己判断もできます。
自己判断のできない人は、価値判断もできません。
そういうような人が集まっても、それは単なる烏合の衆ということになります。」
と。
価値判断・自己判断は内的基準型の意識が必要です。
まず、自分の考えをしっかり持たなければ、人を育てる指導・教育はできません。
これらのスキルを身に付けて成長する人材を求め、育て、社会に貢献するのが当社の使命です。
これらのスキルを身に付けたい「やる気のある方」はご一報ください。
特に
ネットワーク構築・運用技術者
サーバー構築・運用技術者
データベース運用・管理技術者
まずは、ご自身の認知フィルターを知ることから始めてはどうでしょうか。
職場における行動特性とモチベーション診断テスト