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ハイパフォーマー(卓越)モデル

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ハイパフォーマー(卓越)モデルは、

 

高い成果を上げる社員(ハイパフォーマーと言う)の行動特性を可視化します。

 

高い成果とはどういうものでしょうか?

 

成果とは、会社の経営戦略上の定義です。

 

高い売上を上げることが成果である場合は多いと思います。

 

 

それ以外に、

 

 

顧客から、この人でなければダメと言われるくらい信頼を得ている

 

若手社員を育成するリーダーシップがある

 

顧客との問題をスムーズに解決し、会社のイメージアップに貢献している

 

などなど

 

 

会社にとっての成果とは様々です

 

 

高い成果を上げている社員の方を選定できれば、

 

その方々をモデル化して、

 

人材の育成や

 

人材の採用をすれば、

 

会社の業績をさらに上げることが可能ではないでしょうか

 

その答えが卓越モデルです。

 

 

卓越モデルは、

 

6名~10名の高い成果を出している業績優秀社員(ハイパフォーマー)

 

3名~5名の業績中間社員

 

6名~10名の業績不振社員(ローパフォーマー)

 

にiWAM診断テストを受検頂き、データベース化します。

 

 

その後、データベースを活用して、

 

個別参照レポートランキングレポートを作成し、

 

他の人とのデータ比較により、

 

効率的な人材採用

 

効果的な人材育成

 

最適な人材配置

 

などに使用します。

 

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