2013年度ITコーディネータ試験対策相談会を以下の要領にて実施します！

 

 

 

第1回　平成25年10月19日(土)

第2回　平成25年10月26日（土）

 

すべて14時～15時です

 

 

 

定員5名（各回）

 

定員になり次第締め切りますので、お早めにお申込みください

 

 

 

無料

 

 

東京都渋谷区恵比寿1-19-23東邦ビル2階:㈱ニックス

 

JR 山手線「恵比寿駅」東口 徒歩3分
東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩4分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

http://www.nics.co.jp/info/company/access.html

 

 

 

メールにてお申込みください

 

case_study@fulfillment-c.com

 

谷内　剛（事務局兼）

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2013年第3期ケース研修の事前説明会を以下の要領にて実施します！

 

 

 

第1回　平成25年9月14日(土)

第2回　平成25年9月28日(土)

 

すべて14時～15時です

 

 

 

定員5名（各回）

 

定員になり次第締め切りますので、お早めにお申込みください

 

 

 

無料

 

 

東京都渋谷区恵比寿1-19-23東邦ビル2階:㈱ニックス

 

JR 山手線「恵比寿駅」東口 徒歩3分
東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩4分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

http://www.nics.co.jp/info/company/access.html

 

 

 

メールにてお申込みください

 

case_study@fulfillment-c.com

 

谷内　剛（事務局兼）

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ケース研修のコンセプトは以下の通りです

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【ケース研修受講生の皆さんのニーズ】

・「戦略的経営スキル」を身に付けたい

・ＩＴＣ資格を取得し、コンサルタントとして実践力を身に付けたい

 

【ケース研修の目標】

・経営戦略スキル修得

・ＩＴＣ資格取得

・コンサルタント実践力

 

【ケース研修の期待効果】

・３つの目標達成

・参加者のナレッジ共有

・参加者の相互理解

・質の高い提案と行動力

 

【ケース研修の進め方】

・ケーススタディ型

・架空企業の模擬ケース課題

・活発なチーム討議とクラス発表、臨機応変な質疑応答

・知識のみではなく考え方も学習

・傾聴と建設的主張への志向

 

【ケース研修の特長】

・IT経営プロセスガイドライン（経営戦略策定、IT戦略～IT利活用）

・独自の研修スタイル（受講者の気付きナビゲート、活発なディスカッション演出）

 

 

これらケース研修のコンセプトに対して、当社の研修の特徴は以下の通りです

 

①インストラクターの中のインストラクター熱血栗山インストラクターが実施

 

　　　昨年の受講生満足度NO.１インストラクターが担当します！

 

②少人数制によるきめ細かなフォロー

 

　　　少人数だから、受講生一人一人とのコミュニケーションが取れるのです

 

③ワイガヤによる気づきを重視

 

　　　グループディスカッションでは、多いに間違っていいのです

　　　間違いの中にこそ、気づきが多いのです

 

④楽しくなければ意味がない！和気あいあいとした雰囲気を大切にします

 

　　　研修というと、とかく息苦しい雰囲気ですが、楽しみながら学ぶが当社のモットーです

 

⑤研修後の懇親会を含め人的ネットワーク形成を重視

 

　　　研修のもう一つの目的である人的ネットワークの形成は、まずは親睦会から・・・

 

⑥研修修了後のアフターフォロー（活動組織紹介、Facebook等の活用）

 

　　　ＩＴコーディネータは、資格取得をしてらかが本番です

 

　　　当社では、ITC資格取得は単なる通過点と考えており、

 

　　　ビジネス展開、取得後の自己実現、を含めて

 

　　　真のITCの育成を目指しています

 

　　　研修修了後、一緒に活動範囲を広げていきましょう！

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ケース研修は、

 

第１ステージ（変革認識フェーズ）

 

第２ステージ（経営戦略フェーズ）

 

第３ステージ（IT戦略策定フェーズ、IT資源調達フェーズ、IT導入フェーズ）

 

第４ステージ（ITサービス活用フェーズ、持続的成長認識フェーズ、是正認識フェーズ）

 

のカリキュラムを６日間をかけて実施します

 

第５ステージはITC認定後のフォローアップ研修になります

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ケース研修は、LMS（ラーニング・マネジメント・システム）を使ったeラーニング、

事前学習と仮想企業モデルを使用した６日間の集合研修によるグループワーク、

及び課題レポート作成・提出からなります。

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