ケース研修のコンセプトは以下の通りです
【ケース研修受講生の皆さんのニーズ】
・「戦略的経営スキル」を身に付けたい
・ＩＴＣ資格を取得し、コンサルタントとして実践力を身に付けたい
【ケース研修の目標】
・経営戦略スキル修得
・ＩＴＣ資格取得
・コンサルタント実践力
【ケース研修の期待効果】
・３つの目標達成
・参加者のナレッジ共有
・参加者の相互理解
・質の高い提案と行動力
【ケース研修の進め方】
・ケーススタディ型
・架空企業の模擬ケース課題
・活発なチーム討議とクラス発表、臨機応変な質疑応答
・知識のみではなく考え方も学習
・傾聴と建設的主張への志向
【ケース研修の特長】
・IT経営プロセスガイドライン（経営戦略策定、IT戦略～IT利活用）
・独自の研修スタイル（受講者の気付きナビゲート、活発なディスカッション演出）
これらケース研修のコンセプトに対して、当社の研修の特徴は以下の通りです
①インストラクターの中のインストラクター熱血栗山インストラクターが実施
昨年の受講生満足度NO.１インストラクターが担当します！
②少人数制によるきめ細かなフォロー
少人数だから、受講生一人一人とのコミュニケーションが取れるのです
③ワイガヤによる気づきを重視
グループディスカッションでは、多いに間違っていいのです
間違いの中にこそ、気づきが多いのです
④楽しくなければ意味がない！和気あいあいとした雰囲気を大切にします
研修というと、とかく息苦しい雰囲気ですが、楽しみながら学ぶが当社のモットーです
⑤研修後の懇親会を含め人的ネットワーク形成を重視
研修のもう一つの目的である人的ネットワークの形成は、まずは親睦会から・・・
⑥研修修了後のアフターフォロー（活動組織紹介、Facebook等の活用）
ＩＴコーディネータは、資格取得をしてらかが本番です
当社では、ITC資格取得は単なる通過点と考えており、
ビジネス展開、取得後の自己実現、を含めて
真のITCの育成を目指しています
研修修了後、一緒に活動範囲を広げていきましょう！
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